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Leiter/in Personalwesen (100%)

Aufgrund einer Nachfolgebesetzung suchen wir auf 1. Februar 2015 oder nach Vereinbarung eine/n

Leiter/in Personalwesen (100%)

 
In dieser verantwortungsvollen Position sind Sie für die gesamte Personaladministration von ca. 90 Mitarbeitenden in Zusammenarbeit mit einer Sachbearbeiterin verantwortlich. 


Das Aufgabengebiet

• Erstellen der Arbeitsverträge/Stellenbeschreibungen und Erledigung aller Ein- und Austritts-Formalitäten unter Berücksichtigung der arbeitsgesetzlichen, sozialrechtlichen und tariflichen Bestimmungen, Gesuche um Arbeitsbewilligungen sowie Erstellen der Arbeitszeugnisse

• Beratung und Betreuung der Vorgesetzten der verschiedenen Bereiche sowie der Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen

• Personalrekrutierung inkl. Texten und Platzieren der Inserate sowie Bearbeitung der eingehenden Bewerbungen. 

• Lohnbuchhaltung (inkl. Jahresabrechnungen Sozialversicherungen und Quellensteuerabrechnungen)

• Laufende Meldungen und Bescheinigungen Sozialversicherungen

• Erstellen der jährlichen Lohnbudgets sowie laufende Kostenüberwachung in Zusammenarbeit mit dem Controlling 

• Organisation und Durchführung von Personalanlässen

• Sämtliche sich aus obigen Aufgaben ergebenden administrativen Aufgaben im Sinne einer umfassenden Personaladministration 

 

Ihr Profil

• Kaufmännische Ausbildung

• Weiterbildung zur HR-Fachfrau / zum HR-Fachmann oder entsprechende langjährige Erfahrung im Personalwesen

• Versierter Umgang mit Office-Programmen sowie Kenntnisse in Lohnbuchhaltungssystemen, idealerweise Sage

• Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift, ausserdem gute Kenntnisse in Englisch und Französisch

• Ausgeprägte Sozialkompetenz 

• Unternehmerisches Denken mit Durchsetzungsvermögen

• Organisationstalent, selbständige und exakte sowie eigenverantwortliche Arbeitsweise, kommunikative Fähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit auch unter Zeitdruck


Es erwartet Sie eine interessante und vielseitige Tätigkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld mit einem motivierten Team.


Bitte richten Sie Ihre schriftlichen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an:

Hermes Executive Search AG, Marcel Würmli, marcel.wuermli@hermes-ag.ch
www.hermes-ag.ch, Tel. +41 78 612 32 22


Für fachspezifische Fragen können Sie direkt mit der heutigen Stelleninhaberin, 

Frau Bianca Lauscher, Kontakt aufnehmen, Tel. +41 61 645 97 65.

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